14 de Fevereiro de 2020

Engenheiro Software Sénior (m/f)

Opensoft - Soluções Informáticas, SA

  • Localidade Lisboa
  • Contrato Contrato sem termo
  • Referência Eng_Soft_Senior

Procuramos Engenheiros de Software, dos que gostam de pensar e têm paixão pelo seu trabalho, para se juntarem à nossa equipa. Se estás à procura de uma mão cheia de novos desafios, este é o sítio certo!

Desenvolvemos e fazemos manutenção de soluções de grande escala, volume, complexidade e que implicam um elevado grau de risco associado (business critical). A nossa equipa gosta de se debruçar sobre problemas complexos e conceber soluções de elevada utilidade para os nossos clientes.

Na Opensoft, vais participar em equipas de projeto, que levam a cabo a implementação de soluções, cobrindo a análise, desenho de soluções e o seu desenvolvimento. 

As tuas tarefas irão incluir:

– Participação no ciclo completo de desenvolvimento de aplicações;
– Responsabilidade pela passagem a ambiente de produção e análise de situações anómalas;
– Responsabilidade pelo suporte à solução ao longo da sua vida útil, abrangendo manutenção corretiva, evolutiva e preventiva;
– Elaboração de documentação técnica, nomeadamente a relativa à análise e arquitetura de soluções.

Também queremos que participes na gestão da relação com o cliente e faças o acompanhamento dos engenheiros mais juniores.

O teu contributo com ideias para o nosso desenvolvimento tecnológico, disseminação de boas práticas e inovação, será mais que bem-vindo!
 

Principais Requisitos:

– Ter grau académico completo em Informática;

– Elevada proficiência em Java;

– Deves ter bons conhecimentos de: SPRING, SPRING BOOT, SQL, CSS, HTML, Webservices;

– Bom histórico de concretizações em projetos à medida;

– Tens de ser fluente em português, tanto falado como escrito.
 

O que te pode diferenciar:

Nós gostamos de Angular e React, mas se preferes outra ferramenta, desde que domines o JavaScript, está ok.

Na Opensoft terás acesso a:

– Formação profissional contínua, sendo que serás tu a escolher o que é relevante para a tua carreira;
– Planeamento de carreira, em que serás tu a liderar o processo;
– Participação nos resultados da empresa;
– Dias extra de férias, porque respeitamos o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

 

Caso consideres que o teu perfil corresponde ao que procuramos, envia-nos o teu CV para [email protected]

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