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4 de junho de 2024 - Business IT

Engenheiros de software, cibersegurança, sistemas e cloud são os profissionais de TI mais bem pagos em Portugal

Engenheiros de software, cibersegurança, sistemas e cloud são os profissionais de TI mais bem pagos em Portugal

A Adecco Portugal lançou o ‘Guia salarial para o sector das TI para 2024’ em que revela que funções e competências mais valorizadas no mercado nacional. Entre os profissionais mais bem pagos estão os engenheiros de software, cibersegurança, sistemas e cloud.

O guia salarial da Adecco mostra que existem discrepâncias salariais significativas dentro do sector das tecnologias de informação, dependendo da função, da experiência e do nível de especialização. Bernardo Samuel (na foto), director de recrutamento especializado da Adecco, revela que há uma «tendência contínua de crescimento dos salários» e que, em 2024, podem existir «incrementos médios potencialmente superiores a 10%». Os profissionais com remunerações mais altas são os cloud architect engineer (com valores que podem ultrapassar os 60 mil euros ano para um nível sénior), software engineer (entre os 45 e 65 mil euros); system engineer (entre 47 e 65 mil euros); especialista em cloud e engenheiro de redes (entre 40 e 70 mil euros) e pentester e cybersecurity engineer (entre 50 e 70 mil euros). Já as posições com remunerações mais baixas (para profissionais com um nível de experiência similar) estão nas áreas de infraestrutura e administração de redes e software, como os técnicos de suporte de redes (24 a 30 mil euros); computer scientist (28 a 40 mil euros) e software analyst (32 a 42 mil euros). Bernardo Samuel explica que estas diferenças se devem à «variação de responsabilidade e complexidade associadas a cada função, à procura do mercado e à escassez de talentos em áreas específicas, como cibersegurança e cloud computing».

Sobre as diferenças existentes entre Portugal e a Europa, o director de recrutamento da Adecco esclarece que existem «valores muito similares aos de Espanha» o que «tendo em conta a diferença salarial global entre os dois países, se pode justificar com o investimento das empresas internacionais no talento português». Contudo, Bernardo Sam...

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