ITSector recruta mais 20 até ao final do ano. Quem recomendar candidatos ganha bónus

ITSector prevê preencher mais 20 vagas de emprego até ao final do ano. Uma das estratégias de atração de talento é o programa que dá bónus a quem recomendar candidatos que acabem por ser selecionados. 

A tecnológica ITSector quer recrutar mais 20 profissionais até ao final do ano, com um “foco particular” nas equipas de desenvolvimento de software, avançou a empresa ao ECO. Uma das estratégias de atração de talento desta empresa tem sido atribuir prémios aos trabalhadores que recomendem candidatos que acabem por ser contratados.

“Neste momento, a ITSector continua em expansão, com um foco particular nas equipas de desenvolvimento de software. Até ao final deste ano, temos planeado preencher cerca de 20 vagas“, adianta Joana Pereira, talent acquisition manager da ITSector.

A tecnológica quer atrair profissionais nas áreas de .Net, React, Java e Mobile (Android e iOS) para “reforçarem os projetos de inovação digital em desenvolvimento”.

De acordo com a referida responsável, a ITSector tanto está à procura de perfis mais jovens, que trazem uma “energia renovada” e uma capacidade de “adotar rapidamente novas tecnologias”, como de perfis com mais experiência, cuja “bagagem técnica e visão estratégica” são essenciais para “liderar projetos complexos e orientar os mais novos”.

“Este equilíbrio entre experiência e inovação permite-nos construir equipas bem preparadas para enfrentar diversos desafios e contribuir para o crescimento contínuo da empresa“, sublinha Joana Pereira.

Quanto às estratégias que a ITSector tem adotado para atrair talento, a responsável destaca o “grande investimento” na “marca empregadora”, com uma cultura organizacional focada no desenvolvimento profissional, na inovação e no bem-estar dos empregados.

“Temos um compromisso contínuo com a formação e evolução dos ...

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