Blip nomeada para os RAD Awards 2025 em Employer Brand

Blip, empresa de tecnologia com sede no Porto, foi recentemente nomeada para o prestigiado prémio RAD Awards 2025, na categoria Employer Brand International.

Este reconhecimento coloca a Blip ao lado de grandes marcas globais, reforçando a relevância do trabalho da empresa no campo do Employer Branding e solidificando a sua posição como líder em inovação no mercado de tecnologia.

Os RAD Awards, organizados anualmente, avaliam uma ampla gama de critérios que destacam a excelência das empresas, tais como dimensão, benefícios para os colaboradores, estratégias de comunicação, ações internas, campanhas de marketing, eventos e outros esforços que impulsionam a atração e retenção de talento.

Fomos conversar com Guilherme Braz, Head of Communication, Employer Branding & External Affairs da Blip sobre a estrategia da empresa nesta área e a importância da nomeação.

Pode partilhar os principais resultados da vossa estratégia de Employer Branding? Por exemplo, qual é atualmente a taxa de retenção de talento ou o número médio de candidaturas que recebem por vaga? 

Após a implementação da nova Employee Value Proposition (EVP), quais os indicadores que demonstram o seu impacto, como o eNPS (Employee Net Promoter Score) ou a redução na taxa de rotatividade?

Nos últimos anos, temos investido fortemente no desenvolvimento da nossa estratégia de Employer Branding, e os resultados demonstram que estamos no caminho certo. O número de candidaturas às nossas vagas tem registado um crescimento significativo ao longo do último ano.

Esse aumento não se deve apenas à implementação da nova Employee Value Proposition (EVP), mas também a um conjunto de fatores complementares, como a expansão das nossas oportunidades de recrutamento e a diversificação dos perfis procurados.

Atualmente, a Blip recebe, em média, 40 a 50 candidaturas diárias através...

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