Adoção da IA pode ter efeito negativo estrutural na representação das mulheres na tecnologia

O estudo da McKinsey indica que só 19% das funções tecnológicas na Europa são realizadas por mulheres, uma quebra face aos 22% registados em 2022. Há ainda um alerta para o efeito estrutural da IA na redistribuição de funções, que pode afetar mais as mulheres.

A quebra de representatividade das mulheres no sector das tecnologias é acompanhado por Portugal, onde é reconhecido um desalinhamento entre formação STEM e a presença no setor tecnológico. O estudo Women in Tech and AI in Europe: Can the region close its gender gap?, da McKinsey & Company analisa a evolução da representação feminina no setor tecnológico europeu e o impacto da IA na redistribuição de funções e liderança no conjunto dos 27 países.

Apesar de existir um aumento na participação feminina em cursos STEM (acrónimo para  Science, Technology, Engineering e Mathematics - Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), essa evolução não se traduz numa presença proporcional no mercado de trabalho tecnológico. As mulheres representam 33% das licenciaturas e 39% dos doutoramentos nestas áreas, mas a ligação com o emprego em tecnologia enfraqueceu, com a representação feminina em funções tecnológicas a cair para os 19%.

Acrescenta ainda que “fechar o gap de género na tecnologia não é apenas uma agenda de equidade, é uma questão de capacidade de inovação, de liderança e de governação num contexto em que a IA vai redefinir cadeias de valor inteiras".

Segundo os dados apresentados, apenas 13% dos cargos de gestão em tecnologia são ocupados por mulheres, percentagem que desce para 8% em cargos de direção e c-level. O estudo indica que a maior quebra ocorre entre o nível de entrada e a primeira função de liderança, o que indica uma perda significativa de talento feminino nas fases iniciais da progressão de carreira.

IA pode ter efeito estrutural no emprego feminino

O relatório alerta a...

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