Tecnologia e serviços de TI com mais dificuldade em contratar

Um estudo mostra que 72% dos empregadores a nível global admitem ter dificuldade em contratar e preencher vagas nas áreas de tecnologia e serviços de TI. Portugal está no top 5 dos países onde a pressão é mais elevada. 

A dificuldade não é nova mas o estudo do ManpowerGroup mostra que se está a intensificar. A escassez de talento para contratações é uma realidade a nível global e os dados do Global Talent Shortage Survey 2026 indica que Portugal está entre os 5 países com mais pressão nesta área, atrás da Eslováquia, Grécia, Japão e Alemanha, numa análise que abarcou 41 países.

Nuno Ferro, Brand Leader da Experis, diz que “a escassez de talento qualificado em Tecnologia e Serviços de IT reflete a velocidade a que as empresas estão a adotar novas tecnologias, nomeadamente em áreas como Cloud, Data ou IA, com a procura por talento especializado a crescer mais rapidamente do que a capacidade do mercado para o disponibilizar”. 

Segundo os dados partilhados, a área de Tecnologia e Serviços de TI, integrado no setor de Tecnologia e Serviços de Informação, está entre os que apresenta maior escassez de talento em Portugal, com 85%, sendo que, no total do setor de Tecnologia e Serviços de Informação, este indicador situa-se nos 82%.

A escassez de talento tem vindo a crescer, à medida que as empresas procuram mais profissionais nas áreas de tecnologia e serviços de TI. No estudo indica-se que em 10 anos Portugal passou de uma percentagem de 35% para 82%, reduzindo ainda assim a pressão face aos anos de 2022 e 2023, onde as taxas eram mais elevadas. 

As competências mais difíceis de encontrar estão ligadas à crescente utilização da Inteligência Artificial. A literacia em IA é indicada como sendo a mais desafiante, referida por 35% das organizações, seguindo-se as competências de Desenvolvimento de Modelos e Aplicações de IA, nomeadas por 30% dos empregadores, e as competênc...

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