Capgemini confirma falta de profissionais de cibersegurança

A procura de profissionais especializados em cibersegurança deverá continuar a aumentar nos próximos dois a três anos.

Existe um desequilíbrio no mercado entre a escassez de oferta de profissionais de cibersegurança e a necessidade crescente de profissionais com este perfil nas empresas, revela um estudo do Digital Transformation Institute, da Capgemini. O relatório sublinha que as empresas têm urgência em recrutar e reter mão-de-obra especializada, e que sentem falta de ideias inovadoras para diminuir aquela disparidade.

O relatório Cybersecurity Talent : The Big Gap in Cyber Protection confirma que a carência de talentos na área da cibersegurança é crescente. O estudo recomenda também a adopção de novas estratégias de recrutamento e de retenção de colaboradores por parte das empresas para procurer conter as ciberameaças e aumentar as vantagens competitivas.

O documento revela ainda que as empresas mais afectadas por esta escassez são as que “têm aspirações a serem líderes no setor digital, sobretudo as especializadas na área da cibersegurança.

A Capgemini inquiriu 1200 gestores e trabalhadores e analisou as opiniões expressas nas redes sociais por mais de 8000 profissionais de cibersegurança. 68% das empresas inquiridas revelou que precisa de mão-de-obra especializada em cibersegurança, 61% na área da inovação e 64% disse que do que mais precisam são de competências analíticas.

A consultora comparou estas necessidades com o nível de disponibilidade dos profissionais que as empresas já têm contratados e concluiu que “existe uma diferença de 25 pontos percentuais no que diz respeito às competências na área de cibersegurança (apenas 43% das empresa...

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