Falta de profissionais de TIC. “Temos uma sensação de asfixia e falta de perfis seniores”

A falta de recursos qualificados na área das TIC é uma das preocupações da Altran Portugal, que em 2017 recrutou 800 colaboradores. Célia Reis defende que é preciso planear a médio e longo prazo para evitar uma “asfixia” que já se sente no mercado.

 

A conversa começou com uma iniciativa que a Altran Portugal desenvolveu hoje a propósito do Dia da Mulher, mas acabou por se estender às necessidades de recrutamento, até porque a necessidade de recursos humanos é premente e não é só com a adesão de mais mulheres que se pode resolver.

Célia Reis, CEO da Altran Portugal, é uma das poucas (mas boas) mulheres que em Portugal seguiram uma carreira na área da tecnologia e que chegou a uma posição de liderança de uma tecnológica internacional. No rol constam as responsáveis pela Cisco, a Microsoft e a Alcatel em Portugal, que já contaram ao SAPO TEK as suas experiências num mundo de homens.

“Recrutámos no ano passado 800 pessoas, um número que se calhar não há muitas pessoas a recrutar”, referiu Célia Reis, que diz que basta fazer as contas a este número, às necessidades de outras empresas nas áreas de TICE (Tecnologias da Informação, Comunicação e Eletrónica) e ao investimento internacional que se está a fixar em Portugal para perceber “a pressão que existe no mercado”.

A Altran está em Portugal há vinte anos e conta com 1.800 colaboradores, mantendo escritórios no Porto, Lisboa e Fundão. A empresa atua na área da consultoria de engenharia e I&D, desenvolvendo produtos e serviços à medida das necessidades dos clientes nos vários sectores de mercado.

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