Falta de recursos de TIC continua a aumentar ordenados

O sector das Tecnologias da Informação continua a ser dos mais dinâmicos em termos de emprego, algo que não vai mudar nos próximos anos. A falta de talentos mantém-se e, consequentemente, sobem os salários.

O mais recente relatório da Hays sobre o mercado de trabalho em Portugal destaca a dinâmica cada vez maior do sector das Tecnologias da Informação e Comunicação com um aumento constante da pressão salarial em diversos perfis e um número de necessidades de recrutamento bastante elevado. Este ano será “de continuidade”, prevê a consultora, “tanto no volume de contratações, como nas tendências e preferências de recrutamento”.

A escassez destes perfis, aliado à constante procura por parte dos empregadores e à entrada de empresas internacionais com uma oferta salarial acima da média continuarão a acentuar pressão salarial no sector, indica a empresa.

Oferta salarial (86%), bom ambiente de trabalho (78%), plano de carreira (62%), qualidade de projetos (57%) e cultura empresarial (57%) são as principais mais-valias consideradas. Já o seguro de saúde (80%), formação/certificações (72%), flexibilidade de horários (70%), flexibilidade de trabalhar a partir de casa (59%) e automóvel (47%) estão entre os benefícios mais desejados para aceitar uma oferta de trabalho.

De acordo com o Guia do Mercado Laboral 2019, A função de Auditor IT foi um dos perfis mais procurados por causa da inovação de muitos departamentos que levou à necessidade de auditar os sistemas, e assim criou-se a necessidade de investir nos recursos internos, criando novas áreas internas como esta.

Os Automation Testers também foram bastante solicitados para otimizar o tempo e a proximidade entre as equipas de desenvolvimento. Por consequência, o aumento do volume de projetos existentes tornou-se cada vez mais necessário contratar Project Managers para serem o ponto de contacto entre o cliente e assumirem o risco. Devido ao grande ...

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