BNP Paribas prossegue aposta no recrutamento. Vai contratar 1.200 pessoas até final do ano

Portugal atraiu centenas de projetos do banco, desenvolvidos no país. Este ano, o BNP Paribas já contratou 800 pessoas para os escritórios nacionais e não vai parar de recrutar. 

A pandemia de Covid-19 condicionou processos de recrutamento e onboarding mas, no BNP Paribas, os planos de expansão e crescimento do banco para 2020 mantêm-se. A empresa, que conta com mais de 6.000 trabalhadores em Portugal, defende o mesmo posicionamento: desde o início do ano e, até ao momento, começaram a trabalhar na instituição cerca de 800 pessoas e os planos de recrutamento devem chegar às 2.000 novas contratações até ao final do ano, explica à Pessoas do ECO Carla Jorge da Costa, head of recruitment & talent sourcing do BNP Paribas.

“Neste contexto muito particular, a partir de 16 de março continuámos a acolher e a contratar, não interrompemos a nossa atividade e praticamente não abrandámos”, assegura a responsável. O banco segue, por isso, à procura de candidatos com formação superior e que sejam fluentes em inglês, a língua oficial do banco, para preencher as cerca de 1.200 posições disponíveis para este ano.

Portugal tem, nos últimos anos, atraído “várias centenas de projetos” do BNPParibas para serem desenvolvidos no nosso país. “Portugal é uma plataforma de crescimento e, por isso, o BNP Paribas acaba por não ser apenas um banco para ser, também, uma consultora, uma fintech, um polo de ciência de dados”, explica a especialista. A isso também se deve a diversidade de perfis procurados, que vão desde os mais habituais na banca, como finanças ou gestão, a perfis de direito, engenharia, matemática ou machine learning. Estes perfis menos tradicionais na banca já representam cerca de 10% da força de trabalho do BNP...

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