Multivision quer contratar 300 colaboradores até ao final do ano na área das TI

Com a expectativa de dar continuidade ao processo de crescimento, no ano em que celebra 15 anos de existência, a Multivision aponta como principal objetivo atingir os 15 milhões de euros em receitas, pressupondo um crescimento entre 40% a 50%. Para tal, a tecnológica quer duplicar o número de colaboradores atuais até 2025.

A tecnológica portuguesa, Multivision, quer contratar 300 colaboradores até ao final de 2022, especificamente para a área das Tecnologias da Informação (TI). Apesar do talento português ser prioridade, a empresa confessa que a escassez de mão de obra poderá ditar a expansão deste processo de recrutamento a outros países.

Com a expectativa de dar continuidade ao processo de crescimento, no ano em que celebra 15 anos de existência, a Multivision aponta como principal objetivo atingir os 15 milhões de euros em receitas, pressupondo um crescimento entre 40% a 50%. Para tal, a tecnológica quer duplicar o número de colaboradores atuais até 2025.

De forma a atingir os objetivos propostos e, simultaneamente, captar o talento nacional, Edson Leite, presidente-executivo da Multivision, explica que “Não seguimos uma estratégia suportada por benefícios específicos. Todo o ambiente que proporcionamos aos nossos colaboradores, seja de trabalho ou de lazer e bem-estar, faz há muitos anos parte do nosso ADN e não é visto por nós como benefícios, mas como algo que toda a gente deveria ter. Não é por termos massagistas, mesas de matraquilhos, um clube de vinho ou outros elementos que as pessoas ficam”.

“Portugal é um país com fantásticos profissionais. Talento realmente qualificado. Mas não deixa de ser um país pequeno com poucos recursos para o conjunto apelativo de projetos que existem disponíveis. Não há nenhuma empresa de TI, que queira ser realmente competitiva no mercado, que não esteja a contratar recursos fora de Portugal. A nossa estratégia passa sempre pelo talento português, mas também...