Os benefícios da Mindera que dão que falar

A cultura de self organization é um dos grandes atrativos da Mindera. Como reflexo disso são os nossos benefícios pensados em promover o bem-estar e o envolvimento dos nossos Minders. 

Muitos procuram a Mindera sem saber da flexibilidade de horários, férias ilimitadas, da possibilidade de participação nas mais variadas tomadas de decisão da empresa e da autonomia que temos para decidir criar algo e sentir o seu impacto no dia-a-dia.

Aqui a palavra chave é autonomia. Desde a liberdade de escolha do próprio computador, que depois de alguns anos pode ser adquirido por um preço simbólico, até decidir os dias que trabalhamos no escritório ou a quantidade de férias que usamos, a decisão cabe sempre a cada um de nós, apenas tendo o cuidado de alinhar com a nossa equipa.

A maior parte dos benefícios que temos na Mindera estão pensados para promover o bem estar pessoal e familiar, pois sabemos o quão importante é o work/life balance. Entre os benefícios estão o seguro de saúde para os minders e para os seus filhos e/ou dependentes, com uma alargada cobertura médica. No entanto, sentimos a importância crescente da saúde mental e, por isso, corremos atrás de melhores soluções.

Estabelecemos diversos protocolos com clínicas de psicólogos e psiquiatras onde parte do custo é suportado pela Mindera e o restante, o equivalente ao que pagamos numa consulta de especialidade através do seguro de saúde, pelo Minder.

Pensando também nos nossos mini-minders, temos mensalmente tickets de infânciapara filhos e/ou dependentes até 7 anos de idade.

A flexibilidade de horários e a possibilidade de ter férias ...

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