Emprego em TIC cresceu cinco vezes mais rápido do que no geral durante os últimos anos

Apesar do número de diplomados em cursos TIC ter aumentado de forma muito significativa, muitas empresas em Portugal reportam dificuldades de recrutamento para preencher as vagas de emprego disponíveis.

As vagas de emprego para especialistas em TIC cresceram a um ritmo cinco vezes superior ao do emprego geral entre 2014 e 2022, de acordo com o mais recente “Estado da Nação”, da Fundação José Neves.

O nível de procura comparativamente ao número de profissionais disponíveis leva a que seis em cada 10 empresas interessadas nestes especialistas reportem dificuldades de recrutamento, refere o relatório. Além da falta de candidatos, as expectativas salariais também dificultam a contratação, apontam.

Os diplomados em cursos TIC aumentaram de forma muito significativa nos últimos anos, mas as mulheres continuam sub-representadas nestas áreas de estudo. Atraí-las pode ser uma das abordagens com maior potencial para aumentar o número destes especialistas, sugere a Fundação José Neves.

Em 2022, das competências pedidas em ofertas de emprego, 28% eram digitais, ou seja, competências técnicas que permitem o uso de tecnologias de informação e comunicação. Apesar de continuarem a ser as menos representadas no total dos requisitos (em comparação com as de tipo técnicas e transversais), foram as competências digitais que viram o seu peso aumentar de forma mais significativa: em 2019, representavam cerca de 25% das competências mencionadas em ofertas de emprego.

Depois da pandemia, o mercado de trabalho tornou-se mais qualificado e digital, destaca igualmente o relatório. Em 2022, 28% das competências pedidas eram digitais e 66% das ofertas de emprego anunciadas solicitavam competências digitais, um valor em linha com o de 2020, mas muito superior aos 54% de 2019.

A digitalização do emprego aumentou de forma mais visível desde 2017 e de form...

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