Equilíbrio e progressão na carreira entre os fatores mais valorizados por quem procura emprego em TI

Apesar das mudanças que se fazem sentir no sector, um novo estudo indica que as necessidades dos profissionais de TI não sofreram alterações significativas, mantendo o foco em questões como salário e benefícios, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e progressão na carreira.

Um novo estudo, realizado pela Randstad, revela que o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, assim como a progressão de carreira, são dos fatores mais valorizados por quem está à procura de emprego no sector da tecnologia.

De acordo com o estudo, o sector das TI, considerado o mais atrativo no Randstad Employer Brand Research 2023, também apresenta vários desafios, em particular, um abrandamento no crescimento, que se verificou no final de 2022 e início de 2023. Este abrandamento fez-se sentir com mais força na área das grandes tecnologias após a pandemia de COVID-19.

Apesar das mudanças que se fazem sentir no sector, o estudo indica que as necessidades dos profissionais não sofreram alterações significativas, com apenas uma exceção entre os cinco principais factores. A saúde financeira do empregador ideal passou do sexto para o quarto lugar, algo que pode ser atribuído à instabilidade registada no setor no início do ano.

As necessidades de quem trabalha na área de TI são semelhantes às do profissional médio global. Embora sejam descritos como ligeiramente menos exigentes, foram identificadas as mesmas preocupações: salário e benefícios, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e progressão na carreira.

A procura por uma melhoria no equilíbrio entre vida profissional e pessoal é a principal razão, por parte dos colaboradores do setor, para abandonar um empregador. O estudo dá também a conhecer que o impacto do teletrabalho neste equilíbrio é um factor menos significativo para os...

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