Senior Business Analyst (Outsystems)

A Noesis procura profissionais para um dos nossos escritórios (Lisboa, Porto, Coimbra, Covilhã, Proença-a-Nova ou Castelo Branco) com o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

• Recolha e análise de requisitos via entrevistas, workshops e mapeamento de processos;
• Análise e redesenho de processos de negócio com identificação e correção de ineficiências;
• Transformar requisitos de negócio em especificações funcionais, User Stories, e critérios de aceitação;
• Colaborar ativamente com developers, designers e outros para assegurar o correto alinhamento entre as necessidades de negócio e a solução técnica;
• Validação de desenvolvimentos através de UAT, assegurando que os requisitos definidos foram cumpridos;
• Formação e suporte ao utilizador final.

Requisitos mandatórios:

• Licenciatura em Gestão, Gestão de Empresas, Engenharia Informática ou equivalente;
• Experiência mínima de 6 anos no levantamento, análise e documentação dos requisitos e processos de negócio orientado a OutSystems;
• Experiência mínima de 6 anos a nível funcional em ambientes Web ou Mobile;
• Experiência comprovada em projetos assentes em metodologias Agile;
• Facilidade de comunicação e de relacionamento;
• Confortável e confiante na tomada de decisão e negociação em âmbito projeto;
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor na execução das tarefas;
• Excelente capacidade analítica e espírito crítico;
• Domínio da língua inglesa;
• Experiência em projetos de Outsystems;

Requisitos Preferenciais:

• Experiência em projetos internacionais, preferencialmente no mercado dos Estados Unidos;
• Experiência em projetos no setor da saúde;
• Conhecimentos de Espanhol;

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura aqui > Senior Business Analyst (Outsystems)

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

- Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro

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