Emprego: caça ao talento difícil na hora de contratar especialistas em cibersegurança

A falta de experiência comprovada é um dos maiores desafios das empresas europeias na hora de contratarem especialistas em cibersegurança, juntamente com o elevado custo de contratação e a rápida evolução tecnológica, revela um estudo da Kaspersky.

Quarenta e oito por cento das empresas em todo o mundo precisam de mais de meio ano para encontrar um profissional qualificado em cibersegurança. Na Europa o cenário é um pouco melhor, mas a falta de experiência comprovada (57%) foi citada como um dos maiores desafios dos gestores empresariais, juntamente com o elevado custo de contratação (52%) e a rápida evolução tecnológica (42%).

As conclusões fazem parte do estudo "The portrait of the modern Information Security Professional", da Kaspersky, e indicam igualmente que 41% das empresas em todo o mundoadmitem que as suas equipas de cibersegurança têm falta de recursos.

Ao mesmo tempo, aproximadamente 28% dos inquiridos na Europa afirmam que são necessários mais de seis meses para preencher um cargo médio de segurança da informação. De acordo com 31% das empresas, são necessários mais de seis meses para preencher uma vaga sénior, enquanto o recrutamento de uma vaga júnior pode demorar até três meses, de acordo com 36% dos inquiridos.

Quando questionados sobre os maiores desafios para encontrar e contratar um profissionalde InfoSec com as devidas qualificações, a maioria dos inquiridos citou uma discrepância entre a certificação e as competências práticas reais (52%) e a falta de experiência (49%), salientando que a experiência profissional comprovada é uma das características mais importantes que as empresas procuram num especialista de cibersegurança. O elevado custo da contratação destes especialistas é, também, um obstácu...

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