Há mais trabalhadores insatisfeitos com o salário em Portugal

56% dos trabalhadores portugueses dizem-se insatisfeitos com o salário, ainda que os vencimentos estejam a aumentar, segundo a Michael Page. Ordenados são a chave para atração e retenção de talento. 

Ainda que os salários estejam a aumentar, há mais trabalhadores portugueses insatisfeitos com o que recebem todos os meses do que havia há um ano. Segundo um estudo divulgado esta quarta-feira pela empresa de recursos humanos Michael Page, mais de metade dos profissionais não estão contentes com o ordenado e identificam essa insatisfação como um dos principaismotivos pelos quais estão abertos a mudar de emprego.

“Em Portugal, o número de profissionais insatisfeitos com a sua remuneração atual aumentou para 56%, colocando o salário no topo dos motivos pelos quais se procura um novo emprego“, explica a Michael Page, que dá conta que esse descontentamento está a tornar o mercado de trabalho “mais dinâmico”.

Outro dado pertinente é que 58% dos profissionais portugueses dizem dar prioridade ao salário no momento de se candidatarem a uma posição ou de aceitarem um novo emprego.

Mais: 30% dos profissionais portugueses tentaram negociar um aumento salarial nos últimos 12 meses, destaca a Michael Page, sendo que, destes, apenas 10% tiveram sucesso.

Já do lado das empresas, 59% acreditam que oferecer um salário superior ao atual “é essencial para conseguir recrutar novos colaboradores” e 61% apontam os ordenados competitivos como essenciais para reter talento.

“Para as empresas, a mensagem é clara: o salário é fundamental para atrair e m...

Consultar artigo completo em ECO