87% dos trabalhadores gostariam de ver salários nos anúncios de empregos

Transparência salarial é valorizada pelos trabalhadores nacionais, especialmente mais jovens. Novo estudo mostra também que trabalhadores presenciais fazem mais horas extra e estão menos satisfeitos. 

Quase 87% dos trabalhadores portugueses gostariam que as faixas salariais viessem indicadas logo nos anúncios de emprego, sendo que entre os jovens essa vontade é ainda mais evidente. Esta é uma das conclusões do estudo “O estado da compensação“, que a Coverflex, empresa de gestão de benefícios para colaboradores, apresentou esta quinta-feira. Outra é que, atualmente, apenas um terço dos trabalhadores estão satisfeitos com a sua compensação.

“Quando o foco muda para a transparência nas ofertas de emprego, a esmagadora maioria dos portugueses (86,6%) deseja que as faixas salariais sejam incluídas desde o início“, lê-se no estudo, que teve por base as respostas de 2.641 trabalhadores nacionais de todo o país e de vários setores.

Entre os mais jovens, com idades entre 18 e 34 anos, essa vontade é ainda maior: 92,6% dos inquiridos admitiram ter essa expectativa, o que compara com 83,4% dos inquiridos dos 35 aos 54 anos e 70,5% dos inquiridos com 55 anos ou mais.

“O apelo por mais clareza é, portanto, maior entre as gerações mais jovens, que exigem práticas mais transparentes“, salienta a Coverflex neste estudo.

Os trabalhadores portugueses não valorizam a transparência só no recrutamento. Também dão valor a políticas desse tipo no seio das empresas. A análise divulgada esta quinta-feira de manhã indica que mais de metade (52,7%) acredita que partilhar internamente os salários traz mais benefícios do que vantagens.

Este não é, contudo, um tema tão consensual quanto a publicação das faixas etárias nos anúncios de emprego. É que quase três em cada dez (26,5%) disco...

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