Critical Software paga sabáticas a trabalhadores com dez anos de casa

Trabalhadores que estejam há, pelo menos, dez anos ao serviço da Critical Software têm a partir de janeiro a possibilidade de tirar até três meses de sabática com salário 100% garantido pela empresa. 

A partir de janeiro, os trabalhadores da tecnológica Critical Software que tenham, pelo menos, dez anos ‘de casa’ vão poder beneficiar de licenças sabáticas pagas pela empresa para investir no seu crescimento pessoal ou profissional.

Há 150 pessoas elegíveis para esta medida, de um total de 1.400 empregados em Portugal, Reino Unido e Alemanha, adianta Filipa Carmo, diretora de pessoas da tecnológica, ao ECO. Esta é uma medida que ainda “não é comum” em Portugal, embora haja vários exemplos do outro lado do Atlântico.

“Desde o ano passado que estávamos a tentar perceber se conseguiríamos implementar um programa de sabáticas e de que forma é que o poderíamos fazer. Desde logo, porque é uma preocupação constante da Critical Software tentar encontrar novas propostas para enriquecer aquilo que é a nossa oferta para os nossos colaboradores em termos do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional“, conta a responsável, em conversa com o ECO.

Segundo Filipa Carmo, a Critical Software, com 26 anos de história, tem, neste momento, nos seus quadros um “universo de pessoas com bastante antiguidade na empresa“, que a tecnologia “gostaria de premiar“. “São pessoas que foram mudando de funções e responsabilidade. Sentimos que este programa podia acrescentar valor a estas pessoas“, salienta a responsável.

Este programa, que estará disponível a partir de janeiro do próximo ano, terá, então, duas modalidades.

Aos trabalhadores que queiram investir em desenvolvimento pessoal (por exemplo, ir fazer surfdurante um mês para a Austrália, fazer voluntariado ou aprender a tocar guitarra noutro país), a empresa asse...

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