Olisipo está à procura de 200 profissionais, de recém licenciados a mais experientes

Olisipo tem 200 vagas abertas para áreas diversas, da cibersegurança à programação. Diretora de recursos humanos adianta ao ECO que, em média, trabalhadores ficam três anos na empresa. 

Onde estão os desafios estão as oportunidades“. A frase é da diretora de recursos humanos da Olisipo, consultora tecnológica portuguesa que, apesar dos desafios à espreita, prevê aumentar em 40% a sua faturação este ano e tem, neste momento, 200 vagas de emprego abertas. Ao ECO, Paula Peixoto explica que há oportunidades em “áreas muito diferentes” — da cibersegurança à programação –, que se dirigem tanto a recém-formados como a profissionais com mais experiência.

“Temos, neste momento, mais de 200 vagas em aberto em 50 projetos diferentes de setores também bastante diversos entre si“, adianta a responsável, frisando que a Olisipo tem uma “presença muito forte” na área das telecomunicações e da banca.

Quanto às oportunidades em aberto, Paula Peixoto explica que procuram-se profissionais das áreas de testes, cibersegurança, data, programação e operações com “perfis bastante diferentes”, isto é, tanto jovens que acabaram de sair de escolas profissionais (e a Olisipo tem trabalho de forma “muito próxima” com estas instituições, adianta a diretora de recursos humanos), como recém-licenciados e até “pessoas que estejam numa fase mais avançada da sua carreira e queiram fazer uma mudança”.

Por outro lado, a responsável salienta que a Olisipo tem presença em Lisboa, Porto, Aveiro e ilhas, mas as oportunidades não estão limitadas a essas regiões. “A flexibilidade do trabalho remoto proporciona aos nossos colaboradores a possibilidade de estarem nas suas áreas de residência, que podem não ser nestas quatro regiões”, realça Paula Peixoto.

Com 200 vagas em aberto, a diretora de recursos humanos admite ainda ao ECO que a Oli...

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