4 em cada 10 empresas em Portugal querem aumentar contratações em 2018

Embora a intenção das empresas de aumentar o número de trabalhadores tenha vindo a diminuir desde 2016, quase metade quer contratar no próximo ano e apenas 9% reduzir a força de trabalho. 

Quatro em cada 10 empresas em Portugal querem recrutar mais trabalhadores no próximo ano. Esta é uma das conclusões do estudo Total Compensation Portugal 2017, realizado pela Mercer/Jason Associates, que analisou 154.826 postos de trabalho em 333 empresas no mercado português (nacionais e multinacionais). 

 

Este número representa, porém, uma descida face a 49% em 2016 e 41% este ano.  Por outro lado, a percentagem de empresas que pretende reduzir a sua força de trabalho em 2018 é de 9%, o que compara com 12% relativamente a este ano. 

 

O estudo mostra também que, em 2017, os aumentos salariais rondam os 2% para quase todos os níveis de responsabilidade, o que representa a maior subida dos últimos dois anos. "Apesar dos incrementos salariais, a entrada de novos profissionais no mercado a aceitarem níveis de remuneração inferiores continuam a pressionar os salários reais em praticamente todos os níveis de responsabilidade", revela o relatório. 

 

Cerca de 87% das empresas que participaram no estudo realizam a sua revisão salarial uma vez por ano, mais de metade das quais (58%) em Março e Abril. 

 

Para as empresas a operar no país, a percentagem dos aumentos tem como principais critérios os resultados individuais do colaborador e os resultados da organização. Outros factores prendem-se com directrizes da casa-mãe, equidade interna, orçamento aprovado e Acordos Colectivos de Trabalho. A antiguidade e o nível funcional pouco influenciam a atribuição do incremento salarial. 

 

Salário de referência dos recém-licenciados aumentou em 2017

 

Este retrato das tendênc...

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