“Escolher onde trabalhar é mais importante do que o salário”? Marta Alegria (Xpand IT) no novo episódio do “Pessoas & Talento”

No mais recente episódio do podcast "Pessoas & Talento", a People & Culture Director da Xpand IT falou sobre expectativas, cultura organizacional, liderança e os desafios de gerir talento num setor em permanente transformação.

Numa altura em que a inteligência artificial (IA) está a transformar o recrutamento, a pressão sobre a retenção continua elevada e as novas gerações exigem mais propósito, contexto e progressão, a Xpand IT acredita que o verdadeiro desafio já não está em contratar, mas em conseguir que as pessoas cresçam na organização e queiram lá ficar. Foi esta uma das ideias deixadas por Marta Alegria, People & Culture Director na Xpand IT, no mais recente episódio do podcast “Pessoas & Talento”.

Numa conversa conduzida por Cristina Martins de Barros, Fundadora do Instituto de Informação em Recursos Humanos e Diretora Editorial da RHmagazine, a responsável afirmou: “Vejo muitas pessoas muito bem preparadas para a entrevista e para o primeiro mês de trabalho, mas depois não tanto para o segundo mês”. Isto num contexto em que o volume de candidaturas aumentou significativamente na organização, impulsionado também pelas ferramentas de IA.

Ainda assim, “o nosso foco nunca foi na quantidade, sempre foi na qualidade”. “A nossa preocupação é de facto encontrar as pessoas que se adaptam melhor, que fazem o fitcultural, que é aquilo que nós defendemos”, fez questão de frisar.

Na adaptação ao contexto real de trabalho, os candidatos “começam a perceber que há desafios reais e que o trabalho exige empenho, exige dedicação e exige realmente uma aprendizagem constante”, sublinhou. E é aí que a empresa procura identificar determinadas características, como capacidade de aprendizagem, resiliência, autonomia e vontade de evoluir num ambiente exigente e altamente colaborativo. “Temos que procurar pessoas com resiliência, que conseguem reinventar-se e com capacidade de&...

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