Bee Engineering quer recrutar 100 pessoas em 2020

A consultora de tecnologias de informação e comunicação quer reforçar a equipa para responder aos desafios da transformação digital. Para já, o objetivo é recrutar 20 recém-licenciados até junho. 

Bee Engineering, startup especializada em consultoria de tecnologias da informação e comunicação, quer recrutar 100 pessoas durante este ano. Para atrair e reter talento, a empresa vai pôr em prática o programa 360º e reforçar a presença nas universidades e a relação com as empresas tecnológicas, como a Academia de Código, a Ironhack ou a Recodme, apostando na formação de competências. 

À Pessoas, a startup refere que o recrutamento este ano poderá ultrapassar as 100 pessoas mas que, para já, o objetivo é conseguir recrutar pelo menos 20 recém-licenciados no primeiro semestre do ano.

“A capacitação de competências na área das tecnologias de informação no mercado nacional apenas é possível de atingir conjugando diversas estratégiasque trazem à empresa a capacidade de reforçar os seus quadros nos diversos graus de senioridade e âmbitos tecnológicos. Esta abrangência garante a solidez necessária para a criação de emprego e formação continuada dos nossos quadros, dando seguimento ao excelente ensino que é feito nas faculdades portuguesas”, sublinha José Leal e Silva, diretor executivo da Bee Engineering.

Este ano, a Bee Engineering pretende alargar as ações do programa 360º, com mais academias internas de ativação de talento e com projetos de requalificação profissional através da Recodme<...>

Consultar artigo completo em ECO