Talento condiciona decisões de investimento em tecnologia para 98% das empresas

A dificuldade em recrutar profissionais para as áreas tecnológicas é sentida pela maioria das empresas e quase todas admitem que as suas decisões de investimento nas áreas tecnológicas são influenciadas pela falta de profissionais nesta área. 

A maioria das empresas admite que nunca foi tão difícil recrutar talento para áreas tecnológicas como agora, 73% de acordo com os resultados de uma pesquisa realizada pela MuleSoft, da Salesforce. A quase totalidade dos entrevistados na mesma pesquisa (98%) reconhecem que a atração de talento influencia decisões de investimento em tecnologia.

Esta perceção reflete-se na valorização do talento pelas organizações, com 87% dos líderes seniores inquiridos neste 2022 IT Leaders Pulse Report a concordar que investir em pessoas é extremamente importante para as suas empresas. A maioria dos inquiridos refere mesmo planos para investir na melhoria do bem-estar dos colaboradores alocados à área de TI (82%) e na qualificação (78%), aspetos que surgem até como prioritários face à contratação de novos quadros nos próximos 12 meses, referida por 68% do inquiridos.

As áreas onde as empresas mais identificam lacunas de competências nas funções de TI da sua organização são a arquitetura de soluções (60%) e na gestão de infraestrutura e cloud (45%).

Também para responder à falta de recursos, cada vez mais empresas adotam soluções de automação. Os dados apurados neste estudo mostram que 58% das organizações estão a automatizar tarefas e processos e 53% estão a capacitar colaboradores não-técnicos com ferramentas de automação, para responder às suas próprias necessidades.

A pesquisa mede também a perceção dos líderes seniores em relação à importância da experiência que uma empresa consegue pr...

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