60% das mulheres diz que o desequilíbrio de género piorou no setor tech

Mais de um terço das mulheres diz receber menos do que os seus pares homens no setor tech, ainda assim uma descida face aos 51% de há um ano, aponta o "State of Gender in Tech Report", da Web Summit. 

setor tecnológico está cada vez mais a transformar-se num ‘clube de rapazes’ e, para isso, tem contribuído o atual clima geopolítico com a pausa nas políticas de diversidade e inclusão (DEI) e com o tema da guerra a reduzir o investimento em programas de reskiling de mulheres e bolsas de diversidade, aponta o “State of Gender in Tech Report”, da Web Summit.

“Apesar da maior sensibilidade aos desafios enfrentados pelas mulheres, as lutas centrais mantêm-se as mesmas: os temas viés e do equilíbrio da vida-trabalho ainda dominam. Mais preocupante, a pressão em torno da manutenção desse equilíbrio continua a aumentar. Isto mostra claramente que precisamos de nos mover mais rapidamente se queremos ver as mudanças que desejamos”, diz Catarina Burguete, acting community manager da Web Summit, citada em comunicado.

No ano em que a cimeira tecnológica assinala uma década do seu programa Women in Tech, o inquérito realizado junto a 671 mulheres do setor, das quais 40% com idade entre os 35-44 anos, revela um cenário de preocupação com a evolução do desequilíbrio de género na indústria.

Se há um ano 51% das mulheres acreditava que esse desequilíbrio de género estava a melhorar, este ano 60% acredita que está a piorar. Em 2024, essa visão era partilhada por ‘apenas’ 48% das mulheres.

Mais de metade (56%) aponta as recentes mudanças geopolíticas como um dos motivos para essa degradação, com o fim ou pausa das políticas DEI e a economia de guerra a empurrar o tema de género para fora da agenda política e das empresas.

Apenas 39% acredita que as empresas estão a tomar as medidas certas para combater esse desequilíbrio — um ano antes esse val...

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