Emprego no setor tecnológico: “É muito difícil competir com a oferta estrangeira”

É cada vez mais complicado para as empresas em Portugal recrutar jovens no setor da tecnologia. Existem vários fatores determinantes. Os salários, o ambiente no trabalho e a progressão da carreira são alguns daqueles que as pessoas mais valorizam no emprego

“Torna-se complicado aliciar um jovem para trabalhar numa empresa portuguesa quando as condições lá fora são melhores. É muito difícil competir com a oferta estrangeira, ainda para mais no momento em que passou a ser possível trabalhar a partir de casa para empresas de outros países”, afirmou João Salvador Oliveira, diretor digital da Randstad Portugal, na conferência “Gestão de Talento no Setor da Tecnologia”.

A maior dificuldade que as empresas na área da tecnologia estão a encontar está relacionada com a retenção de talento na área das Tecnologias de Informação (IT), um problema que se agravou com a pandemia e a grande adesão ao trabalho remoto. Os profissionais da área perceberam que era possível trabalhar para empresas estrangeiras, sem que isso implicasse sair do país, com o grande aliciante de obterem maiores remunerações.

Num estudo realizado pela Randstad, o setor de IT, no ano de 2021, foi considerado o melhor setor onde trabalhar. Agora, em 2024, encontra-se apenas na sexta posição. João Oliveira espera que esta tendência de descida seja “revertida”, afirmando que “temos estado a trabalhar para conseguirmos voltar a recrutar os melhores talentos no setor técnológico.”

Contudo, este problema pode agravar-se com a substituição de pessoas pela Inteligência Artificial (IA). 

A Randstad realizou um estudo sobre o impacto que a IA poderá vir a ter no setor de Tecnologias de Informação, no mercado português. Estima-se que 17% do setor será automatizado, mas com isso existe também a possibilidade de surgirem novos empregos. O mesmo estudo concluiu que 36% do setor de IT terá potencial para aumentar a produtividade com a IA. Es...

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