“Cibercrime é cada vez mais frequente em processos de contratação”. Gi Group lança campanha de alerta

Recrutamento é sempre gratuito para os candidatos, pelo que estes não devem fornecer dados bancários. Este é um dos conselhos da nova campanha de alerta contra a fraude no recrutamento da Gi Group. 

As fraudes nos recrutamentos de trabalhadores não são propriamente novidade, mas a transferência desses processos para o universo digital “abriu caminho a novas técnicas de extorsão de dados e de fraude financeira”, alerta esta terça-feira a empresa de recursos humanos Gi Group, que acaba de lançar um campanha de sensibilização. Nesse âmbito, deixa claro, por exemplo, que o processo de recrutamento é sempre gratuito para os candidatos.

“O cibercrime é cada vez mais frequente em processos de contratação e apenas 55% das pessoas sabe como atuar. Sabendo que qualquer pessoa pode ser uma vítima, a Gi Group Holding alerta para as principais red flags [sinais de alerta] em processos de recrutamento”, anunciou a empresa num comunicado.

Para já, a Gi Group criou uma página dedicada à prevenção da fraude, com informação relevante para quem está à procura de emprego. Durante o ano será disponibilizada mais informação sobre o tema nas redes sociais, “para servirem de alerta à população“.

Entre as dicas já disponíveis — ainda que a Gi Group reconheça que “os criminosos não sigam um padrão único” –, está o alerta de que o recrutamento é sempre gratuito para os candidatos, pelo que nunca se deve ceder dados bancários a recrutadores.

“Se o anúncio parece demasiado bom para ser verdade, provavelmente é fraude. É importante prestar atenção a quaisquer anúncios de emprego que não exijam qualquer experiência relevante, mas que prometem um salário fantástico para as funções a desempenhar ou formas rápidas de enriquecimento”, acrescenta a Gi Gro...

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