Vagas para talento especializado em IT aumentaram 40% desde o terceiro trimestre de 2020

Novo relatório evidencia a importância de promover a formação no workplace, quer para as novas contratações, quer para os atuais colaboradores

O trabalho acumula-se e as exigências de um período disruptivo como o que se vive há mais de um ano levam à implementação de novas soluções, mas também aumentam a demanda por uma força de trabalho altamente competente. A pandemia acelerou o processo de transformação digital, não só para assegurar a sobrevivência das empresas como para crescerem no mercado. Mas sistemas e soluções mais exigentes pedem trabalhadores mais capacitados e isso faz-se sentir na elevada demanda de novo talento em IT. As vagas acumulam-se na europa e de acordo com o novo relatório divulgado pela CompTIA - Computing Technology Industry Association – os mais procurados são programadores, peritos em cibersegurança, software developers e especialistas em IT support.

Depois de um ano de incertezas, muitos lay-offs e poucas ou nenhumas contratações, as empresas estão de volta a contratar. Em comparação com o terceiro trimestre de 2020, há mais 40% de número total de vagas, com propostas vão de 36 mil euros, no nível inicial, a 90 mil euros para cargos sénior. "Da noite para o dia, as empresas tiveram que investir em infraestrutura digital para sobreviver", afirma Graham Hunter, vice-presidente da CompTIA para workforce development, à ZDNet. 

O relatório explica que os líderes estão a unir esforços para expandir as equipas, especialmente no setor tecnológico. "Eles foram reticentes em fazer esses investimentos no passado. Mas, com o surgimento da pandemia, os investimentos foram forçados. As empresas perceberam que agora é a hora de investir para o futuro”, conclui Hunter. No entanto, as vagas para IT não estão apenas circunscritas a trabalhos na indústria de tecnologia. Há ofertas em setores financeiros e seguradores, de manufatura, inf...

Consultar artigo completo em IT Insight