Está à procura de emprego? Há mais de 1.000 vagas nas TI em ano de (meio) regresso ao escritório

A área das TI em Portugal não parou e continua à procura de talento. Quais os perfis mais desejados? Em que funções? Como se faz o recrutamento? E como se acolhem os novos colaboradores por estes dias? O SAPO TEK foi saber.

Nos dois últimos anos a pandemia trouxe muitas mudanças, nomeadamente na forma de trabalhar, desde logo a começar pelo local. Durante este período o teletrabalho foi regra para muitos dos colaboradores das tecnológicas, sendo que hoje, livre de obrigatoriedades e aconselhamentos, surge como parte imprescindível do modelo misto que está a ser pensado para o futuro pela maioria das empresas do setor.

Depois de um período de adaptação, parece não existir tecnológica que não aposte numa forma de  trabalho híbrido que prevê a conjugação do tempo passado no escritório com o tempo passado à distância, normalmente em casa.

E se o local de trabalho mudou maioritariamente, a procura por talento manteve-se e até aumentou em alguns casos, entre as tecnológicas contactadas pelo SAPO TEK.

Apesar da situação, a Altice Portugal diz ter dado continuidade aos processos de recrutamento, “para perfis específicos face a novas necessidades da empresa e aos seus programas de estágios, nomeadamente, o DarWIN”. A empresa de telecomunicações revela ainda que em 2020 e 2021, em pleno contexto de pandemia, realizou 280 novas contratações, 110 estágios académicos e perto de 200 estágios profissionais.

Depois de ter decidido não despedir ninguém devido à pandemia, em 2020 e 2021, ainda assim a PHC Software quis crescer, tendo passado de 207 para 23...

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