Power Women in Tech Awards, o “catalisador” da Microsoft para maior paridade de género

Na Europa, apenas 22% das funções tech são ocupadas por mulheres. A Microsoft quer ser o "catalisador" de uma maior paridade de género e acaba de lançar o Power Women in Tech Awards. 

Um prémio para dar visibilidade (e reconhecimento) às mulheres que ocupam cargos de liderança no ecossistema de parceiros da Microsoft: o Power Women in Tech Awards. “Queremos que funcione sobretudo como catalisador, motivando outras organizações, e o nosso ecossistema de parceiros em particular, a ajudar a dissipar o fosso que ainda existe na atração e desenvolvimento de carreira de mulheres e homens em particular na área da tecnologia”, adianta Joana Pires, diretora de desenvolvimento negócio de parceiros Microsoft, Western Europe, à ECO Pessoas. Apenas 22% das funções no setor tech são ocupadas por mulheres.

A iniciativa, conhecida no Dia da Mulher, visa reconhecer o papel de liderança de 10 mulheres de 10 países europeus onde a Microsoft tem subsidiárias – além de Portugal, Áustria, Bélgica, Dinamarca, Finlândia, Irlanda, Itália, Noruega, Espanha e Suécia– que, pelo seu percurso, contribuem ativamente para inspirar mulheres e jovens a seguirem carreiras no setor tech.

A vencedora de cada país será conhecida a 23 de junho, data em que se assinala o Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, e terá oportunidade de participar no programa Women Leaders Executive, do INSEAD, passando ainda a integrar a nova comunidade Microsoft Power Women in Tech.

As mulheres em concurso têm de integrar o ecossistema de parceiros da Microsoft, em cargos de liderança, podendo se autonomear ou ser nomeadas por colaboradores da Microsoft com o seu consentimento até 8 de maio.

A 16 de março regressa ainda o “Do IT, Girls!”, programa que pretende promover a escolha por carreiras em CTEM (Ciência, T...

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